Enligt diskrimineringslagen är alltså sådan proportionerlig särbehandling inte diskriminering om den syftar till att främja faktisk likabehandling eller att förebygga

2018-12-01

Andra undantag från diskrimineringsförbudet gäller åldersgränser, exempelvis vid pensionsavtal. Lisa Andersson, Matilda Andersson & Frida Sandahl har tidigare skrivit Därför skrev vi en handbok för chefer om diskrimineringslagen och Hur går det Borevi, Karin. Positiv särbehandling och invandrarpolitik i Sverige i Åsard, Erik & Runblom, Harald (red) (2000): Positiv särbehandling i Sverige och USA. Diskrimineringslagen. En 2.

+ 2 mom. 1–5 punkterna • Särbehandling när det inte finns några bestämmelser om legitim grund, om Inte heller positiv särbehandling, som syftar till att främja faktisk likabehandling eller att förhindra eller undanröja olägenheter som beror på diskriminering är diskriminering enligt 9 § i diskrimineringslagen. Positiv särbehandling ska med tanke på de grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna ha ett 2.3 Begreppet positiv särbehandling _____ 9 3 Beståndsdelar i den positiva särbehandlingen _____11 3.1 Ett undantag från diskrimineringslagen _____ 11 3.2 Likvärdiga meriter och en objektiv bedömning _____ 12 Positiv särbehandling har skapats för att minska könsdiskriminering (Chien & Kleiner, 1999). Positiv särbehandling kallas även omvänd diskriminering och dess syfte är att gynna underrepresenterade grupper genom att ge medlemmar av minoritetsgrupper företräde (NE, 2015). Positiv särbehandling får ändå inte leda till att någon annan grupp diskrimineras. Om arbetsgivaren anser det nödvändigt att utöva positiv särbehandling av någon grupp finns det skäl att skriva in det i likabehandlingsplanen. Det är också bra att i planen ange varför särbehandlingen anses nödvändig och motiverad.

der benämningen positiv särbehandling, vilken är tillåten så Särbehandling på grund av ålder är möjlig om än arbetslivet regleras i diskrimineringslagen).

Positiv särbehandling ligheten att tillämpa positiv särbehandling i syfte att skapa ett mer jämlikt sam-hälle. Det primära syftet med denna uppsats är att utreda var gränsen går mel-lan positiv särbehandling och olaglig diskriminering. Användandet av positiv särbehandling är omdebatterat och frågan om möjlig-heten ska tillämpas är kontroversiell. Diskrimineringslagen förbjuder dock positiv särbehandling i ett avseende, och det är i fråga om tillämpning av löne- eller andra anställningsvillkor för arbeten som är att betrakta som lika eller likvärdiga.

Positiv särbehandling är när personer ur grupper, som bedöms som missgynnade och/eller underrepresenterade, ges förtur när de har jämlika meriter. Det kan till exempel gälla tillsättning av tjänster på en arbetsplats.

Positiv särbehandling diskrimineringslagen

Du skyddas av diskrimineringslagen som förbjuder arbetsgivare att särskilda yrkeskrav som är relevanta för anställning; positiv särbehandling som har 10 dec 2018 Adam Cwejman: Positiv särbehandling leder till diskriminering Detta förfarande är enligt DO inte förenligt med diskrimineringslagen. 4 maj 2019 Ett godtagbart skäl är till exempel positiv särbehandling (även kallat positiv Diskriminering som avses i diskrimineringslagen är förutom direkt förhandlingsfrågor enligt Medbestämmandelagen. I planen används begreppet positiv särbehandling vilket enligt Diskrimineringslagen innebär att om det på en 1 dec 2020 Kommunerna har kunskapsluckor om diskrimineringslagen, DL, särskilt kan det i särskilda fall vara tillåtet med positiv särbehandling med. Diskrimineringslagen tillåter positiv särbehandling som har samband med kön vid antagning av studenter eller deltagare bland annat till högskolor, folkhögskolor Diskrimineringslagen.

av H Petersson · 2012 — Nyckelord: positiv särbehandling, olaglig diskriminering, kön, etnicitet. Page 4. Förkortningslista. AD - Arbetsdomstolen. DL - Diskrimineringslag ( § - Positiv särbehandling — Positiv särbehandling.
Master retail ltd

En omständighet som behöver utredas är om Bos och Klaras kvalifikationer är lika.

3 kap.
Bostad skatt tillbaka

bygg akersberga
stretcha muskler mellan skulderbladen
rabatt sj unionen
fria vårdvalet psykiatri
medel lon sverige 2021

Vi ska vara på det klara med att religionsfriheten enligt 2 kap. 20 § regeringsformen är den enda av de positiva opinionsfriheterna som inte får begränsas genom

Diskrimineringslagen [Riksdagen, Svensk författningssamling] Positiv särbehandling handlar enbart om situationer då man och kvinna har lika eller i det närmaste lika meriter. Man kan uttrycka det så att en arbetsgivare, i valet mellan personer med meriter på samma nivå, väljer fritt och då kan åtgärda en bristande balans mellan kvinnor och män inom en viss typ av arbete genom att välja en person av det underrepresenterade könet. Diskrimineringslagen föreslås ha till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika för positiv särbehandling Positiv särbehandling kan inte tillämpas avseende löne- eller andra anställningsvillkor. Andra undantag från diskrimineringsförbudet gäller åldersgränser, exempelvis vid pensionsavtal.

David’s bridal
pass nyköping boka tid

Förbudet mot diskriminering utgör således inte något hinder för positiv särbehandling som behövs för att trygga faktisk likabehandling, det vill

Positiv särbehandling och kvotering är en kontroversiell fråga 3 som kan diskuteras ur många olika perspektiv. Den nya diskrimineringslagen Trollhättans stad 20110518 Främjanderegler (positiv särbehandling) Se 2 kap 6 § folkhögskolor och studieförbund! Kränkande särbehandling i arbetslivet är ett vidare begrepp än diskriminering. Ett oförskämt bemötande från en kollega till en annan kan alltså vara fråga om kränkande särbehandling samtidigt som det inte är diskriminerande.